SOLUCIONES
Al analizar la organización como un todo, podemos encontrar el origen de las problemáticas que sólo se pueden solucionar de raíz a través de la implementación de programas enfocados en crear la consciencia específica que la organización requiere de acuerdo a su nivel de consciencia. De esta manera se facilita la participación positiva del personal para trascender los desafíos organizacionales.
creaMOS soluciones específicas acordes a las necesidades de tu EMPRESA
aLGUNAS DE LAS SOLUCIONES QUE OFRECEmos
MINDFULNESs PARA REDUCIR EL ESTRÉS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
Diversas universidades, entre ellas la Universidad de Harvard han demostrado cómo después de 8 semanas de prácticas de mindfulness, se produce un aumento significativo en la concentración, en el nivel de resiliencia, gestión emocional, así como una mayor eficiencia cognitiva. Con estos beneficios se potencializan las capacidades de los trabajadores y por consecuencia se detona una mejora en el clima laboral de las organizaciones al darse una disminución del estrés, un mejor liderazgo, una mejora en la comunicación y un aumento en el rendimiento y productividad.
cumplimiento con la norma 035
Tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un clima organizacional favorable acorde a los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Te ayudamos a implementarla paso a paso.
HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
Una de las grandes amenazas de las organizaciones son los conflictos. Estos merman el desarrollo y la productividad de las empresas. Muchos de éstos se pueden evitar si los altos mandos y medios tienen las herramientas necesarias de la conflictología para abordarlos de manera asertada y dirigida. Los conflictos bien gestionados se pueden convertir en oportunidades de crecimiento.
primeros auxilios psicoemocionales postpandemia
Contrarresta los efectos psicoemocionales generados por la pandemia. Brindale herramientas a tu personal trascender los desafíos psicoemocionales para que pueda retomar sus labores en armonía y en equilibrio.
CLIMA ORGANIZACIONAL.
Gestión socioemocional para la mejora del clima laboral.
Identidad Laboral: comunicar claramente la visión, misión y valores de la empresa al personal.
Trabajo en equipo: Importancia de la cooperación y trabajo colaborativo en los resultados de la empresa.
Sentido y propósito en el hacer laboral: Salario Emocional y reconocimiento del personal.
desarrollo de habilidades para una comunicación asertiva
Es imprescindible lograr una cohesión entre la empresa, los directivos y empleados a través de una comunicación clara y asertiva. De ello dependerá el clima organizacional, la productividad, la resolución de conflictos y retos.
Nos enfocamos en el desarrollo de los puntos claves para desarrollar una comunicación asertiva. Como la comunicación no verbal, postura corporal, tono de voz, tipo de mirada. Desarrollo de la empatía, observación, escucha activa, negociación, manejo asertivo de conflictos, congruencia del mensaje, etc.
liderazgo consciente
Un lider consciente aplica su claridad mental y asertividad para tomar decisiones correctas. Mantiene un clima organizacional armónico. Incrementa la motivación y la productividad. Desarrolla y aprovecha los talentos de los subordinados. Clarifica la visión de su organización. Desarrolla capacidades adaptativas acorde a las necesidades que requiere una organización para su evolución, permanencia y éxito.
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implementa un centro de bienestar
La energía vital de las organizaciones depende primordialmente del Capital Humano que la compone. El cual determina su existencia, fracaso o éxito.
A raíz de la pandemia desconocemos la repercusión de sus efectos en las organizaciones. Un Centro de Bienestar LAW funge como una herramienta preventiva y eficaz contra cualquier desequilibrio que pudiera estar afectando en este momento y que aún no se perciben sus efectos en la productividad y en el clima organizacional. Implementar un Centro de Bienestar LAW es la mejor manera de garantizar y preservar la salud organizacional para fortalecer su crecimiento, evolución y grandeza.
En un Centro de Bienestar LAW vamos más allá de ofrecer servicios de bienestar nos vamos a la raíz detonadora del cambio radical, la consciencia multidimensional unificada.
Cuando una persona toma consciencia sobre sí misma como un ser integrado, tiene una mayor capacidad para no dejarse llevar por su ruido interno. Esto le permite tener una mayor claridad para la toma de decisiones. Una mayor gestión del cambio y un incremento en su nivel de resiliencia y productividad, entre otros beneficios.
AREAS DE BIENESTAR
CONSCIENCIA y BIENESTAR PSICOEMOCIONAL
Manejo asertivo de emociones y pensamiento.
Reducción de estrés.
Implementación de estrategias para manejo de pensamiento.
Acompañamiento psicológico.
Detección de aptitudes.
Talleres de desarrollo de habilidades.
Diagnósticos para mejora continua.
CONSCIENCIA DEL BIENESTAR SOCIAL Y FINANCIERO
El objetivo de esta area es ayudar al personal a la toma de consciencia sobre la importancia de cuidar nuestra red de relaciones, nuestras finanzas y entorno ambiental y brindarles herramientas para su mejora.
Fomentamos la interacción social para impulsar la cohesión del equipo y el compromiso con la organización.
BIENESTAR espiritual y consciencia
La Inteligencia Espiritual es uno de los ingredientes primordiales que contribuyen al bienestar psicoemocional. Genera la capacidad de verse como un ser integrado y unificado con un propósito y sentido de vida.
Esto le permite a la persona sentirse en paz y en armonía.
El desarrollar la inteligencia espiritual en el capital humano otorga los siguientes beneficios a la organización:
Mayor apertura a la diversidad y a los cambios.
Mayor resiliencia.
Una mayor motivación y sentido a su hacer laboral.
Aumenta el rendimiento al solventar problemas laborales, personales o afectivos.
Desarrolla la atención plena y consciente.
Incrementa la habilidad visionaria y creativa.
Otorga una mayor perspectiva sobre la repercusión de las acciones.
Consciencia y Bienestar físico
Creamos diversas actividades y programas cuya finalidad es preservar el buen funcionamiento del cuerpo físico a través de la toma de consciencia sobre la importancia de cuidarlo diariamente.
Abarcamos tópicos como la nutrición, ergonomía y posturas corporales adecuadas, actividad física personalizada. Conexión corporal para aprender a escuchar a nuestro cuerpo.
Desarrollo de habitos saludables.
En esta área también incluímos actividades de esparcimiento y rutinas de descanso para potencializar el desempeño del personal.
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