sOMOS una consultoría que ofrece soluciones INTEGRALES Y holísticas enfocadas en el desarrollo de la autoconsciencia y el bienestar integral del capital humano para el desarrollo óptimo del potencial empresarial.
nuestro enfoque
Vemos a las organizaciones como un organismo vivo conformado por otros seres vivos que configuran la energía vital de la empresa.
CUIDAMOs y fortalecemos LA ENERGÍA VITAL DE TU EMPRESA para detonar su expansión y grandeza
La energía vital de las organizaciones depende primordialmente del Capital Humano que la compone. El cual determina su existencia, fracaso o éxito.
Blindamos y fortalecemos su energía con programas, recursos y soluciones enfocadas en el desarrollo de la autoconsciencia multidimensional y el bienestar integral del personal para que éste pueda contribuir de la mejor manera en la evolución y el crecimiento de la organización.
tRANSFORMAMOS PROBLEMÁTICAS EN OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO
Nos enfocamos en crear soluciones específicas y profundas para incrementar la motivación, la corresponsabilidad, el autocuidado, el sentido de pertenencia, propósito y significado del hacer laboral.
Factores primoridales para la vitalidad, el crecimiento y la evolución empresarial.
¿CÓMO TE AYUDAMOS?
Con nuestro Sistema LAW (Liberzen Awareness & Well-being)basado en las 8 dimensiones del bienestar de la Dra. Peggy Swarbrick (Referente a nivel mundial.) y los 4 pilares principales que la OMS determina para definir a una empresa saludable o con bienestar.
Aplicamos herramientas de tipo cualitativo y cuantitativo para establecer un diagnostico certero.
Éste nos permitirá implementar procesos sustentados en lo mejor del desarrollo humano, la gestión socioemocional, el liderazgo consciente, la conflictología, la cultura organizacional, la comunicación humana, la psicología positiva y el mindfulness, entre otras disciplinas para desarrollar el programa que tu organización requiere.
NUESTRO OBJETIVO ES CREAR UNA SINERGIA DE BIENESTAR Y CONSCIENCIA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y EL PERSONAL PARA DETONAR CAMBIOS POSITIVOS PERMANENTES.
¿Porqué nosotros?
Nuestro Sistema LAW (Liberzen Awareness & Well-being) va más allá de ofrecer paliativos de bienestar. Buscamos ir a la raíz que detona el cambio al desarrollar la autoconsciencia multidimensional en el personal. Con ello generamos el autocuidado para reducir riesgos, una mayor responsabilidad sobre sus capacidades y limitaciones para trascenderlas, mejorar su desempeño y tomar consciencia sobre su contribución personal a la empresa.
DE ESTA MANERA LOGRAMOS ALCANZAR NUESTRA META PRINCIPAL, LA PERMANENCIA DEL ESTADO DE BIENESTAR, PRODUCTIVIDAD Y GRANDEZA EN LA EMPRESA Y EN LAS PERSONAS QUE LA COMPONEN.
innovación
Buscamos la transformación y la evolución integral del personal al otorgarle herramientas que le permitan desarrollar una autoconsciencia multidimensional integrada que se traducirá en un autoconocimiento profundo de sí mismo. Esto le ayudará a trascender su ruido interno y sus retos personales para dar lo mejor de sí mismo en su desempeño laboral. Lo cual repercutirá en altos niveles de productividad para la organización.
VISIÓN MULTIDIMENSIONAL
Desconocemos cómo el dialogo interno del personal ha sido afectado por la pandemia del COVID así como su repercusión en el desarrollo y evolución de las organizaciones. Posiblemente sus efectos negativos se verán reflejados en el futuro. Para evitar que estos surjan es indispensable tener una nueva visión integrativa de todas las dimensiones del ser, incluso la espiritual que pocas organizaciones toman en cuenta.
DISEÑO ÚNICO para tu empresa
Creamos procesos y programas en función a las necesidades específicas de tu organización. Nuestros formatos y procesos no son genéricos. Tomamos como punto de partida la cultura de tu organización, su nivel de consciencia y bienestar. Desarrollamos estrategias para fomentar la participación positiva del personal en los cambios que tu organización requiere para reducir la resistencia al cambio y obtener los resultados deseados en un menor tiempo.
¿quieres una solución profunda que detone el crecimiento exponencial de tu empresa?
implementa un centro de autoconsciencia y wellnesS.
la mejor forma de generar un cambio radical y permanente.
PREVIENE, REDUCE RIESGOS Y AMENAZAS.
INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD.
DESARROLLA LA LEALTAD Y EL AMOR DE LOS EMPLEADOS POR TU EMPRESA.
DETONA EL POTENCIAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN.
Un Centro de Autoconsciencia y Bienestar Liberzen Awareness & Well-being, va más allá de las prácticas de bienestar.
Visualizamos a la persona como un ser que requiere unificar su multidimensionalidad a través de la toma de consciencia y la autorresponsabilidad.
Cuando una persona toma consciencia de sí misma como ser integrado, tiene una mayor capacidad para no dejarse llevar por su ruido interno.
Esto le permite tener una mayor claridad para la toma de decisiones. Una mejor gestión del cambio y un incremento en su nivel de resiliencia y productividad. Entre otros beneficios.
Ofrecemos 2 modalidades:
INTERNA / EXTERNA
CONOCE ALGUNAS DE LAS SOLUCIONES COMPLEMENTARIAS QUE TE PODEMOS OFRECER
MINDFULNESs PARA REDUCIR EL ESTRÉS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
Diversas universidades, entre ellas la Universidad de Harvard han demostrado cómo después de 8 semanas de prácticas de mindfulness, se produce un aumento significativo en la concentración, en el nivel de resiliencia, gestión emocional, así como una mayor eficiencia cognitiva. Con estos beneficios se potencializan las capacidades de los trabajadores y por consecuencia se detona una mejora en el clima laboral de las organizaciones al darse una disminución del estrés, un mejor liderazgo, una mejora en la comunicación y un aumento en el rendimiento y productividad.
cumplimiento con la norma 035
Tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un clima organizacional favorable acorde a los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Te ayudamos a implementarla paso a paso.
HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
Una de las grandes amenazas de las organizaciones son los conflictos. Estos merman el desarrollo y la productividad de las empresas. Muchos de éstos se pueden evitar si los altos mandos y medios tienen las herramientas necesarias de la conflictología para abordarlos de manera asertada y dirigida. Los conflictos bien gestionados se pueden convertir en oportunidades de crecimiento.
primeros auxilios psicoemocionales postpandemia
Contrarresta los efectos psicoemocionales generados por la pandemia. Brindale herramientas a tu personal trascender los desafíos psicoemocionales para que pueda retomar sus labores en armonía y en equilibrio.
desarrollo de habilidades para una comunicación asertiva
Es imprescindible lograr una cohesión entre la empresa, los directivos y empleados a través de una comunicación clara y asertiva. De ello dependerá el clima organizacional, la productividad, la resolución de conflictos y retos.
Nos enfocamos en el desarrollo de los puntos claves para desarrollar una comunicación asertiva. Como la comunicación no verbal, postura corporal, tono de voz, tipo de mirada. Desarrollo de la empatía, observación, escucha activa, negociación, manejo asertivo de conflictos, congruencia del mensaje, etc.
liderazgo consciente
Un lider consciente aplica su claridad mental y asertividad para tomar decisiones correctas. Mantiene un clima organizacional armónico. Incrementa la motivación y la productividad. Desarrolla y aprovecha los talentos de los subordinados. Clarifica la visión de su organización. Desarrolla capacidades adaptativas acorde a las necesidades que requiere una organización para su evolución, permanencia y éxito.
¿TE AGRADA NUESTRA PROPUESTA?
